Wyzwanie samuraja

 

Executive Outplacement


Program realizowany na rzecz Pracownika rozstającego się z obecnym Pracodawcą. Zmiana wiąże się zwykle z dużym dyskomfortem psychicznym i obciążeniem emocjonalnym powodowanym z jednej strony rozwiązaniem relacji z Pracodawcą, z drugiej zaś z koniecznością poszukiwania nowych możliwości kontynuowania kariery, które trwają zwykle minimum 6 miesięcy, a często nawet ponad 12 miesięcy. Z drugiej strony poszukujący to wymagający kandydaci, którzy stają w obliczu zestawu zadań, których rodzaj i natężenie jest w każdym przypadku inne.
Mając to na uwadze proponujemy zindywidualizowany program dopasowany zarówno do sytuacji Pracodawcy, kondycji branży oraz realiów rynku, jak też indywidualnych potrzeb Pracownika.

 

Elementy Programu:

1. Wsparcie w procesie zmiany i opracowanie profesjonalnego komunikatu rynkowego o aktualnej sytuacji zawodowej
2. Omówienie sytuacji obecnej i możliwych opcji kontynuowania kariery
3. Przygotowanie życiorysu oraz innych dokumentów wspierających decyzje rekrutacyjne
4. Przygotowanie osobistego planu marketingowego oraz strategii działania
5. Wsparcie w tworzeniu profesjonalnej sieci kontaktów biznesowych
6. Badanie rynku
7. Wsparcie w dotarciu do wybranych agencji doradztwa personalnego, umówienie spotkań z konsultantami
8. Przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych i prezentacji własnej osoby potencjalnemu Pracodawcy – symulacje spotkań
9. Wsparcie w procesie negocjacji z potencjalnym Pracodawcą

Facebook